Согласовано:
Председатель ПК
___________ Т.Н. Санина
Протокол от 24.11.2022 г. № 9

Утверждаю:
Заведующий МБДОУ
№ 53 «Звоночек»
___________ И.Л. Талалаева
Приказ № 206 от 24.11.2022 г.

Положение об утверждении Порядка осуществления дополнительных
мер социальной поддержки и социальной помощи молодым
специалистам из числа педагогических работников, впервые
приступившие к работе по специальности
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
города Керчи Республики Крым «Детский сад комбинированного вида
№ 53 «Звоночек»
1. Общие положения
Положение об утверждении Порядка осуществления дополнительных
мер социальной поддержки и социальной помощи молодым
специалистам из числа педагогических работников, впервые
приступившие к работе по специальности
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
города Керчи Республики Крым «Детский сад комбинированного вида № 53
«Звоночек» (МБДОУ г. Керчи РК «Детский сад комбинированного вида № 53
«Звоночек»). (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным
законом от 06.10.2003 № 131 –ФЗ «Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом
РФ от 29.12.2012 г. № 273_ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
Постановлением Правительства РФ от 26 декабря 2017 года № 1642 «Об
утверждении государственной программы Российской Федерации «Развития
образования» (с изменениями и дополнениями), Государственной программы
развития образования в Республике Крым, утвержденной постановлением
Совета министров Республики Крым от 16.05.2016 № 204 (с изменениями и
дополнениями), Уставом муниципального образования городской округ Керчь
Республики Крым, решением 77 сессии 2 созыва Керченского городского
совета от 28.10.2022 г. № 826-3/22, администрация города Керчи Республики
Крым, Постановлением Администрации города Керчи Республики Крым «Об
утверждении Порядка осуществления дополнительных мер социальной
поддержки педагогических работников, осуществляющих наставничество в
муниципальных образовательных организациях муниципального образования
городской округ Керчь Республики Крым от 02.11.2022 № 2268/1-п

2.
Порядок осуществления дополнительных мер социальной
поддержки и социальной помощи молодым специалистам из числа
педагогических работников, впервые приступивших к работе по
специальности
2.1. Порядок осуществления дополнительных мер социальной поддержки и
социальной помощи молодым специалистам из числа педагогических
работников, впервые приступивших к работе по специальности в
Муниципальном бюджетном дошкольном образовательное учреждении
города Керчи Республики Крым «Детский сад комбинированного вида № 53
«Звоночек» (МБДОУ г. Керчи РК «Детский сад комбинированного вида № 53
«Звоночек») в отношении которых координацию, контроль и регулирование
деятельности от имени Администрации города Керчи Республики Крым
осуществляет Управление образования города Керчи Республики Крым
(далее- Управление образования), за счет средств бюджета муниципального
образования городской округ Керчь Республики Крым.
2.2. Для целей настоящего Порядка под молодым специалистом понимаетсягражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет, закончивший
образовательное учреждение среднего или высшего профессионального
образования, впервые получивший документ государственного образца о
соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу на
педагогические должности по бессрочному трудовому договору в МБДОУ,
не позднее 1 года после получения документа государственного образца о
соответствующем уровне образования.
2.2. Статус молодого специалиста - совокупность прав и обязанностей,
возникающих у молодого специалиста со дня заключения трудового
договора с МБДОУ. Статус молодого специалиста действует в течение 3 лет
с даты заключения трудового договора и повторно не присваивается.
3.3. Статус молодого специалиста может быть приостановлен в следующих
случаях:
- прохождение срочной воинской или гражданской альтернативной службы;
- обучение в очной аспирантуре;
- отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
Отпуск без сохранения заработанной платы свыше одного месяца в течение
календарного года и продлен на период приостановки.
3.4. Меры дополнительной социальной поддержки и социальной помощи
предоставляются молодым специалистам с целью:
- привлечения нового поколения педагогических работников в МБДОУ;
- сокращения дефицита педагогических кадров в МБДОУ;
Стимулирования
повышения
профессиональной
квалификации
и
социального статуса до уровня, соответствующего роли педагога в
современном обществе;
- обеспечения профессионально-педагогической адаптации молодых
специалистов, обеспечения их профессионального становления и роста.
3.5. Молодым специалистам, являющимся инвалидами, продолжительность

ежедневной работы которых не должна превышать времени, определенного
медицинским заключением, меры дополнительной социальной поддержки и
социальной помощи предоставляется в соответствии с настоящим Порядком.
4.Порядок назначения и выплаты мер дополнительной социальной
поддержки и социальной помощи
4.1. Дополнительные меры социальной поддержки и социальной помощи
предоставляются молодым специалистам в виде ежемесячной денежной
выплаты в размере 3 300,00 рублей, за исключением летнего периода с 01
июля по 31 августа текущего календарного года (далее - ежемесячная
денежная выплата).
4.2. Ежемесячная денежная выплата молодым специалистам осуществляется
за счет средств бюджета муниципального образования городской округ
Керчь Республики Крым.
4.3. Для получения дополнительных мер социальной поддержки и
социальной помощи молодой специалист предоставляет в МБДОУ
следующие документы:
- заявление;
- копию документа, удостоверяющего личность;
- копию документа о высшем или среднем профессиональном образовании;
- копию трудового договора и приказа работодателя о приеме на работу;
- копию трудовой книжки;
- копию документа с реквизитами расчетного счета, открытого в кредитной
организации для получения выплаты.
4.4. Вопрос о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки и
социальной помощи молодым специалистам, об отказе в предоставлении
дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи молодым
специалистам, продлении статуса молодого специалиста рассматривается
Комиссией по установлению дополнительных мер социальной поддержки и
социальной помощи педагогическим работникам (далее-Комиссия) в течение
30 календарных дней со дня предоставления молодым специалистом
документов, указанных в п. 4.3. настоящего Порядка. Положение и состав
Комиссии утверждается локальным актом МБДОУ. Решение комиссии
оформляется протоколом заседания Комиссии.
4.5. Комиссия оказывает молодому специалисту в предоставлении
дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи по
следующим основаниям:
- заявитель не относиться к категории лиц, указанных в пунте1.2. настоящего
Порядка;
- непредставление или представление документов, указанных в п.4.3.
настоящего Порядка не в полном объеме;
- предоставление заведомо недостоверных сведений.
4.6. Меры социальной поддержки и социальной помощи молодым
специалистам в виде ежемесячной выплаты устанавливается и прекращаются

приказом, изданного на основании протокола Комиссии.
4.7. Ежемесячная денежная выплата молодым специалистам осуществляется
за фактически отработанное время с даты ее назначения или с даты ее
назначения с предыдущей педагогической должности в образовательном
учреждении, в случае перевода молодого специалиста на другую
педагогическую должность в данном образовательном учреждении или
перевода на педагогическую деятельность в другое образовательное
учреждение муниципального образования городской округ Керчь
Республики Крым.
4.8. Ежемесячная денежная выплата осуществляется МКУ ЦБ № 2 УО в
установленные сроки выплаты заработанной платы за вторую половину
месяца путем перечисления денежных средств на расчетный счет молодого
специалиста, открытого в кредитной организации.
4.9.Ежемесячная денежная выплата не производится в случаях,
предусмотренных в пункте 1.4. настоящего Положения.
4.10. Ежемесячная денежная выплата прекращена в случае расторжения
трудового договора с молодым специалистом, вне зависимости от оснований
его расторжения.
5.Заключение Положения
5.1. Возможны изменения и дополнения к настоящему Положению на
основании локальных актов.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)